職場菜鳥「年終前做1事」3個月獎金沒了！網傻眼：缺的是心眼啊

記者李惠婷／綜合報導

台灣雇主通常會於一年的末尾發放年終獎金，這使許多想離職的員工會忍到領完再走，不過有網友表示，自己有名學弟在得知自己的薪資比同事少後，一氣之下於年終前提出離職，後續雖被主管慰留至領完獎金再走，可最終卻未領到，這篇文發出後引起熱議，眾人直呼：「他少的是心眼啊！」

職場菜鳥在年前提出離職，被慰留後竟沒收到年終獎金。（示意圖／資料照）

原PO於Dcard發文表示，自己兩名學弟在去年成為社會新鮮人，學弟A一畢業就入職，學弟B則是玩幾個月後於年底加入，兩人在同公司、同部門、同職位，兩人一比較卻發現，學弟B的薪水比學弟A多2000元，學弟A一怒之下在領年終獎金前就提出離職，主管則寬慰他，建議領完年終獎金再離職比較好。

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學弟A聽完後欣然接受，告知人資修改離職日，可他最終仍未拿到3個月的年終，詢問後人資告知，年終獎金是獎勵性質，非勞基法規定必須給予，而且老闆已經在發放前就收到他的離職申請，這下調薪沒調成、年終獎金也飛了。

網友留言，「總結：拿到年終再提離職」、「永遠不要相信主管、老闆的大餅」、「一個道理：真正要做的事情，不要告訴任何人」、「果然A少B那2000是應該的」、「A少的不是2000，是心眼」、「剛出社會就學了兩課，不錯呀」、「B一看就是嘴上能力高於動手能力，A就是努力做默默做的人」。

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